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      山西汾飛發展集團有限公司 2022年公開招聘招商部部長公告
      發稿時間: 2022-03-01 來源:山西綜改 【字號:

      山西汾飛發展集團有限公司是國有獨資平臺,經營范圍涉及土地開發和整理、房地產開發、公用事業發展、項目招商、產業投資及資本運營等。根據示范區打造一流創新生態、培育壯大轉型發展新動能、持續深化人才體制機制改革、構建科學高效的人才支持政策體系的指導思想,為助力集團轉型發展,實現經營目標,現委托山西轉型綜合改革示范區人力資源有限公司面向社會公開招聘招商部部長1名。具體招聘工作方案如下:

      一、招聘原則

      按照公開公正、公平競爭、擇優聘用的原則實施本次招聘工作。

      二、招聘崗位及崗位職責

      (一)招聘崗位及名額:

      招商部部長1名。

      (二)崗位職責:

      1.圍繞汾飛集團產業布局,建立和完善招商引資機制、制度,研究投資動向和投資政策,提出促進招商引資的對策和建議。

      2.負責對擬引進企業、項目的考察分析、調研論證,形成建議報告或工作方案。

      3.對接協調管委會相關部門落實政策,辦理入區流程,對企業或項目落地情況進行全過程跟蹤服務等。

      4.完成汾飛集團下達的各項招商任務。

      三、報名條件

      1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規、遵紀守法、品行端正,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具備正常履行職責的身體條件。

      2.政治素養高、有擔當精神、抗壓能力強,具有較強的分析及處理復雜事務的能力;具備團隊管理及資源整合能力;具備良好的人際溝通和優秀的商務談判能力;有較好的寫作能力。

      3.年齡不超過55周歲,大專及以上文化程度。

      4.具備5年以上開發區招商部門或開發區所屬大型國有平臺公司招商部門或產業園區、工業園區等招商工作經歷,且具有5年以上團隊管理工作經歷。

      5.熟悉招商運作模式和產業政策,擅于項目招商和產業發展規劃;能隨時掌握市場動態和行業變化。

      6.具有產業項目招商操盤經驗,有引進單個項目總投資10億(含)以上或累計投資50億元(含)以上項目成功案例的優先錄用。

      7.有下列情形之一的不得報名:

      (1)受過刑事處罰或被開除公職的;

      (2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

      (3)正在接受立案審查的;

      (4)在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的。

      8.愿意服從崗位安排以及崗位調整、調動。

      四、招聘程序

      此次招聘程序為發布公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等環節。

      (一)發布公告

      招聘的相關事宜通過山西轉型綜合改革示范區人力資源服務公司官網(http://sxzgqhr.cn/)以及微信公眾號“山西綜改區HR”同步發布。

      (二)網上報名

      報名時間:2022年3月1日09:00—3月7日18:00

      報名方式:進入“山西綜改區HR”公眾號“招聘入口—招商部部長報名”進行報名,并將其他資歷材料發送至報名郵箱。

      報名郵箱:sxzgsfqhr@vip.163.com

      聯系人及聯系方式:0351-7631096  張女士

      (三)資格審查

      應聘者填寫《應聘報名登記表》(附照片),并將其他資歷材料的電子版掃描成電子文檔作為附件,共同壓縮打包后發送至指定報名郵箱(壓縮包命名格式“姓名-崗位”)。 

      附件包括:

      1.本人有效身份證;

      2.戶口簿(首頁及本人頁);

      3.畢業證;

      4.學信網認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》(學信網免費認證);

      5.留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書;

      6.無犯罪記錄證明(本人持有效身份證件到其戶籍地或居住地公安派出所開具證明);

      7.專業技術職稱(資格)證書。

      報名者要對報名材料的真實性負責,報名審核組將對所有報名者的提交材料逐一進行嚴格審查,如提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格。

      報名人員請在報名時間截止后一至兩個工作日內關注公眾號進行資格審查結果查詢。

      (四)面試

      面試時間、地點、形式另行通知,具體以公眾號公告為準。

      面試主要采取面談評分的方法進行。通過回答專業問題、具體案例分析等方式測評報考人員報考崗位所要求的基本素質及專業能力等。

      (五)背景調查

      對崗位確定人員進行背景調查。

      背景調查不合格者取消聘用資格,所缺名額按綜合測評總成績從高到低依次遞補。

      (六)體檢

      背景調查通過后確定參加體檢人員名單,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,費用自理,體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

      (七)公示

      根據測評最終結果及背景調查情況、人員身體狀況確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在山西轉型綜合改革示范區人力資源服務有限公司官網以及微信公眾號“山西綜改區HR”進行公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議,按規定辦理相關入職手續。

      五、聘用人員待遇

      本崗位薪酬待遇面議。

      六、注意事項

      1.報考人員對填報的個人信息和提交的材料真實性負責,對已簽訂勞動合同的,經查實弄虛作假的,立即解除合同,并記錄在案,造成的后果由報考者本人承擔。

      2.本次招聘,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

      3.關于本次招聘的所有相關通知、公告、詳細信息均需關注山西轉型綜合改革示范區人力資源服務有限公司官方招聘微信服務號“山西綜改區HR”。如有變化,以山西轉型綜合改革示范區人力資源服務有限公司通知為準,且具有最終解釋權。

      4.報考人員須自覺做好健康管理??记?,避免前往疫情中高風險地區及境外,主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。進入面試地點,須出示手機健康碼和行程碼。手機健康碼、行程碼非綠碼的考生不得參加面試。做好個人防護,自覺佩戴口罩。

      附件:《應聘報名登記表》

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